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Personaldienstleister 2017-11-30T11:14:38+00:00

Marktforschung für Personaldienstleister

Marktforschung für Personaldienstleister: Der Stellenmarkt befindet sich in einem starken Wandel, der Fachkräftemangel, neue Online-Medien oder Active Sourcing sind kennzeichnend dafür. Die Analyse der Erwartungen von Personalentscheidern, Wettbewerber und Bewerbern hilft, Ansatzpunkte für die Neukundengewinnung, die Bindung bestehender Kunden und die Bewerbergewinnung zu identifizieren. Gleichzeitig eröffnet die Befragung der eigenen Mitarbeiter tiefere Einblicke in die internen Abläufe.

Entwicklungen im Stellenmarkt identifizieren

Um Neukunden zu identifizieren benötigt man einen Überblick, wo Potenziale vorhanden sind. Um Ex-Kunden zurück zu gewinnen muss ein fundiertes Wissen über die Konkurrenz aufgebaut werden. index Research bietet Personalberatern und Zeitarbeitsunternehmen ein breites Spektrum von verschiedenen Stellenmarktanalysen. Wir analysieren derzeit Stellenanzeigen aus über 535 Print- und Online -Medien sowie mehr als 200.000 Unternehmens-Webseiten.

Wünsche und Einstellungen von Personalentscheidern und Kandidaten kennen

Um erfolgreich auf dem Markt zu sein, muss man nicht nur die harten Fakten des Marktes kennen, sondern auch seine bestehenden und potenziellen Kunden sowie die Kandidaten verstehen. index Research führt für Sie Projekte durch, mit deren Ergebnissen und Handlungsempfehlungen Sie sich Wettbewerbsvorteile verschaffen werden.

Stimmungen und Wissen der Mitarbeiter berücksichtigen

Der Blick nach innen, die Befragung der eigenen Mitarbeiter hilft, zusätzliche Erkenntnisse bei der Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zu entwickeln. Wie sehen Ihre Disponenten, Niederlassungsleiter oder Personalberater den Markt? Welche Informationen, Argumentationshilfen oder sonstige Unterstützungsangebote fehlen? index Research führt für Sie Mitarbeiterbefragungen durch, die Ihnen valide Einblicke verschaffen.
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Kommunikationsprojekte und IT-Themen umsetzen

Eigene Marktforschungsaktivitäten sind oftmals ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmenskommunikation. Wir beraten Sie bei der Umsetzung der Ergebnisse in der klassischer Medienarbeit, Online-Kommunikation, Werbung oder dem Corporate Design, damit Ihre Kampagne ein Erfolg wird. Auch bei technisch anspruchsvolleren Forschungsfragen können wir Sie unterstützen. Unsere IT-Spezialisten entwickeln individuelle Lösungen für Ihre Belange. Wir passen uns Ihren Anforderungen an und liefern Ihnen nur das, was Sie wirklich brauchen.

Vorteile und Nutzen

  • Spezifisches Personalmarkt Know-how

  • Sie wissen welche Unternehmen suchen, wie viel diese suchen und wie oft

  • Markttransparenz durch Stellenmarktanalysen

  • Identifizierung von Kundenpotenzialen

  • Verkaufs- und Marketingunterstützung

  • Statistiken über Marktentwicklungen und Marktanteile

  • Einblicke in Zielgruppen durch Befragungen

  • Kommunikationsoptimierung

  • Reduzierter Zeit- und Arbeitsaufwand

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Evgeniya KozachenkoEvgeniya-Kozachenko-150-150
Consultant index Research
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