Marktforschung für Personaldienstleister
Marktforschung für Personaldienstleister: Der Stellenmarkt befindet sich in einem starken Wandel, der Fachkräftemangel, neue Online-Medien oder Active Sourcing sind kennzeichnend dafür. Die Analyse der Erwartungen von Personalentscheidern, Wettbewerber und Bewerbern hilft, Ansatzpunkte für die Neukundengewinnung, die Bindung bestehender Kunden und die Bewerbergewinnung zu identifizieren. Gleichzeitig eröffnet die Befragung der eigenen Mitarbeiter tiefere Einblicke in die internen Abläufe.
Vorteile und Nutzen
Spezifisches Personalmarkt Know-how
Sie wissen welche Unternehmen suchen, wie viel diese suchen und wie oft
Markttransparenz durch Stellenmarktanalysen
Identifizierung von Kundenpotenzialen
Verkaufs- und Marketingunterstützung
Statistiken über Marktentwicklungen und Marktanteile
Einblicke in Zielgruppen durch Befragungen
Kommunikationsoptimierung
Reduzierter Zeit- und Arbeitsaufwand
Weitere interessante Anzeigenmärkte
In unserem Portfolio haben wir weitere Rubrikenmärkte für Sie im Angebot. Diese analysieren wir gerne für Sie, um besser auf ihre Zielgruppe eingehen zu können und den Anzeigenverkauf zu fördern.
Fotos: iStock/shironosov, Koroll