Mit datenbasierter Arbeitsmarktanalyse zur besseren Personalentscheidung

Eine Arbeitsmarktanalyse liefert fundierte Erkenntnisse zum Fachkräftemangel, indem sie Entwicklungen in der Arbeitskräftenachfrage, Engpassberufe und regionale Unterschiede sichtbar macht.

Dabei werden verschiedene Faktoren berücksichtigt – etwa die Entwicklung offener Stellen für bestimmte Qualifikationen, die Quote an Stellen, für die Personaldienstleister beauftragt wurden, die Ausgaben für Stellenanzeigen sowie der Anteil verlängerter Stellenanzeigen. So lassen sich Berufe identifizieren, in denen der Personalbedarf besonders hoch ist. Die Daten der Bundesagentur für Arbeit ergänzen eine differenzierte Analyse von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Daraus kann eine umfassende Statistik zum Fachkräftemangel gewonnen werden.

Unsere Arbeitsmarktmarktanalysen zeigen wertvolle Informationen über aktuelle Entwicklungen und Trends im Stellenmarkt, etwa zur Nachfrage nach bestimmten Berufsgruppen oder zur Wettbewerbssituation um qualifiziertes Personal. index Research verfügt über einen der größten und aktuellsten Datensätze zum europäischen Arbeitsmarkt. Wir werten jährlich für 15 europäische Länder ca. 81 Millionen Stellenanzeigen aus über 600 Online-Jobbörsen, 300 Printtiteln und fast zwei Millionen Unternehmenswebsites aus.

Wichtige Grundlagen liefern zusätzlich auch die Daten der Bundesagentur für Arbeit und des statistischen Bundesamtes, die detaillierte Einblicke in die Arbeitsmarktsituation ermöglichen – etwa in Bezug auf Arbeitslosenquoten, Fachkräfteverfügbarkeit oder Qualifikationsniveaus.

Die Kosten variieren je nach Umfang und Tiefe der Analyse. Gerne beraten wir Sie dazu persönlich.

Je nach Projektgröße erhalten Sie erste Ergebnisse meist innerhalb weniger Werktage. Umfangreiche Studien nehmen mehr Zeit in Anspruch, weil dafür intensive Datenauswertungen und Recherchen vorgenommen werden.

Der deutsche Arbeitsmarkt steht derzeit vor großen Herausforderungen. Unternehmen reagieren auf die Unsicherheit in der Weltwirtschaft mit zurückhaltender Einstellungsbereitschaft. Zusätzliche Herausforderungen ergeben sich durch politische Spannungen und steigende Energiepreise, was besonders das verarbeitende Gewerbe belastet. Im Vergleich zum Vorjahr ist das Angebot an Arbeitsstellen gesunken.

Gleichzeitig bleibt der Mangel an Fachkräften weiterhin ein bestimmendes Thema. Trotz der insgesamt schwachen Konjunktur ist die Nachfrage in einigen Berufsfeldern gestiegen, insbesondere bei wissenschaftlichen, pädagogischen, medizinischen sowie juristischen und steuerberatenden Fachkräften. Da gleichzeitig die geburtenstarken Jahrgänge sukzessive aus dem Erwerbsleben ausscheiden, dürfte sich der Fachkräftemangel in Zukunft noch verschärfen.

Wir verfügen über eine umfangreiche Datenbank von zahlreichen Stellenanzeigen, die Aufschluss über die Fachkräftenachfrage der Arbeitgeber geben. Weitere Informationen, wie die Beschäftigungssituation und Arbeitslosenquoten, beziehen wir aus den Datenquellen öffentlicher Einrichtungen, wie beispielsweise der Bundesagentur für Arbeit.