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# Research

## Sitemaps
[XML Sitemap](https://research.index.de/sitemap_index.xml): Includes all crawlable and indexable pages.

## Seiten
- [index Branchenmonitor](https://research.index.de/studien/index-branchenmonitor/): Um ein realistischeres Bild der Lage zu gewinnen, haben index Research und HASE & IGEL eine neue Methodik entwickelt: Statt auf Befragungen oder verzögert vorliegende Wirtschaftsdaten setzt der index BranchenMonitor auf konkrete Unternehmenshandlungen. Analysiert werden öffentlich angekündigte Investitionen und Deinvestitionen sowie real ausgeschriebene Stellen in Online- und Printmedien.
- [about us solutions](https://research.index.de/about-us-solutions/): Solutions
- [Qualitative Marktforschung](https://research.index.de/glossar/qualitative-marktforschung/): Die Qualitative Marktforschung hat mit der klassischen, Quantitativen Marktforschung nicht mehr viel gemein. Entgegen dem Einsatz von Statistikern und BWLern agieren hierbei Psychologen. Das Ziel ist die Bestimmung von Motiven für bestimmte Verhaltensweisen, Erwartungen und Einstellungen. Dieser Bereich gehört zur psychologischen Marktforschung. Durch die Anwendung der Qualitativen Marktforschung werden die analysierten und herausgearbeiteten Ideen, Wünsche und Anregungen der Verbraucher  in den Unternehmens- und Entwicklungsprozess mit einbezogen.
- [Newsletter](https://research.index.de/newsletter/): Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an und erhalten Sie exklusive Neuigkeiten, Tipps und Angebote direkt in Ihr Postfach.
- [Wettbewerbsanalyse](https://research.index.de/glossar/wettbewerbsanalyse/): Konkurrenz belebt das Geschäft – doch wer ein eigenes Unternehmen führt und langfristig am Markt Erfolg haben möchte, muss sich immer wieder die Fragen stellen: Wie viele Konkurrenzunternehmen gibt es? Wie groß sind die Wettbewerber und wie verteilt sich der Umsatz auf die Konkurrenten? Zeigt die Marktanalyse nur ein oder zwei Mitbewerber, die das gesamte Marktpotenzial unter sich aufteilen? Oder ist die Nachfrage so groß, dass weitere Wettbewerber genügend Umsatz machen? Eine fundierte Wettbewerbsanalyse bietet ausführliche Antworten auf diese Fragen und sollte ein dauerhafter Bestandteil des Businessplans sein. So verschafft man sich selbst Klarheit zur Situation der Konkurrenz und erhält mit den Ergebnissen aus der Marktforschung, die nötigen Informationen zum eigenen Marktpotenzial.
- [Lösungen](https://research.index.de/loesungen/): Der Wettbewerb um Fachkräfte, sich wandelnde Berufsbilder und neue Anforderungen an Skills stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Mit index Research erhalten Sie einen klaren Überblick über den Stellenmarkt – fundiert, aktuell und datengestützt. Unsere Lösungen helfen Ihnen dabei, Trends frühzeitig zu erkennen, Ihre Zielgruppen besser zu verstehen und Ihre Personal-/Fachkräftestrategie passgenau auszurichten.
- [Equal Pay in der Zeitarbeit 2021](https://research.index.de/studien/studie-equal-pay-2021/): Expertenbefragung zu den Auswirkungen des gesetzlich vorgeschriebenen Equal Pays – durchgeführt vom Berater der Zeitarbeit Edgar Schröder und index Research.
- [Potenzialanalyse](https://research.index.de/glossar/potenzialanalyse/): Kennen Sie die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen? Wer von ihnen ist am besten für den nächsten frei werdenden Führungsposten geeignet? Wie sind unternehmensinterne Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen am wirksamsten einzusetzen? Wie vermeiden Sie Fehlentscheidungen bei Neueinstellungen? Um all diese Fragen beantworten zu können, gibt es ein Instrument der Personalmarktforschung: Die  Potenzialanalyse. Sie eignet sich für verschiedene Einsatzgebiete und wird anhand von strukturierten Fragebögen durchgeführt. Damit kann das Unternehmen das Potenzial von Mitarbeitern herausfinden oder auch die Werte, Möglichkeiten und Zielsetzungen des Unternehmens selbst erforschen. Sie ist ein gern genutztes Instrument um Anforderungsprofile auszuarbeiten und spielt in der Personalentwicklung eine immer größer werdende Rolle. Durch gezielte Fragestellungen werden Fähigkeiten, Wissen, persönliche Stärken und Schwächen, Motivationen und Ziele von Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern ermittelt, die dem Talent Management die Aufgabe erleichtert, den perfekten Mitarbeiter für eine bestimmte Stelle zu besetzen oder einem bestimmten Bewerber die perfekte Stelle zu vermitteln. So kann das Potential des Mitarbeiters weiter gefördert und ausgebaut werden. Eine Potenzialanalyse kann nicht nur für einzelne Mitarbeiter, sondern auch für komplette Teams oder sogar für das ganze Unternehmen erstellt werden.
- [Online Marktforschung](https://research.index.de/glossar/online-marktforschung/): Durch die Online Marktforschung kann das Verhalten der Nutzer direkt analysiert und zeitnah ausgewertet werden. Somit kann das Marktverhalten und die Interessen der Kunden schnell und zielgerichtet erfasst sowie interpretiert werden. Nicht nur das Nutzungs- und Surfverhalten der Internetnutzer wird für die Online Marktforschung beobachtet und analysiert, sondern auch die sozialen Netzwerke und die Postings der Nutzer. Hinzu kommen Online-Befragungen, die eine breite Konsumentengruppe betreffen. Online Diskussionen, Blogs und Usability-Tests runden die Marktanalysen ab, die eine kostengünstige Marktanalyse ermöglichen. Heterogene Stichprobenstrukturen und eine hohe Erreichbarkeit der Internetnutzer bieten eine große Menge an verwertbaren Daten. Die Mischung der erfassbaren Daten, die für eine aussagekräftige Online Marktforschung erhoben werden sind wichtig, damit keine einseitigen Marktanalysen entstehen, die die Auswertung der erhobenen Daten verfälschen würden.
- [Marktsegmentierung](https://research.index.de/glossar/marktsegmentierung/): Ein Unternehmen ist so erfolgreich wie sein Marketing und seine Marktforschung. Denn schließlich kommt es darauf an, seine Kunden und den Markt zu kennen und diese gezielt anzusprechen und auf ihre Wünsche einzugehen. Zufriedene Kunden sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Ein erfolgreiches Marketing sowie eine effiziente Marktanalyse beginnt mit der Marktsegmentierung. Die Kunden werden dabei in Gruppen mit gleichen Eigenschaften eingeteilt. Der Markt lässt sich besser erschließen und bearbeiten.
- [Marktpotenzialanalyse](https://research.index.de/glossar/marktpotenzialanalyse/): Im globalen Wettbewerb werden die Produkt- und Dienstleistungszyklen immer kürzer und wechselnde Trends beeinflussen stärker den Markt. Als Unternehmer stehen Sie permanent in der Pflicht neue, vielversprechende Märkte zu entdecken, Marktveränderungen rechtzeitig zu erkennen und Ihre Zielgruppenanalyse stetig voranzutreiben. Eine vernünftige und ausführliche Marktpotenzialanalyse hilft Ihnen bei der Marktsegmentierung und dabei den Markt einzuschätzen. Außerdem unterstützt die Analyse die Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz zu erringen und dient ebenfalls der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens.
- [Ziele der Marktforschung](https://research.index.de/glossar/ziele-der-marktforschung/): Bei den Zielen der Marktforschung geht es vor allem darum, seinen Erfolg als Anbieter von Produkten oder Dienstleistungen zu steigern. Genauer gesagt können Sie mit der richtigen Marktforschung exakter die aktuelle Situation auf den Handelsmärkten einschätzen. Ein weiteres Ziel der Marktforschung ist, das Einschätzen und Analysieren, welches Risiko beziehungsweise welche Chancen in einem bestimmten Kundensegment zu erwarten sind. Durch einen solchen Überblick über die prognostizierten Bedürfnisse von diesen Kunden kann das Produkt- oder Dienstleistungsangebot entsprechend angepasst werden. Ebenfalls sind Ziele der Marktforschung, dass Sie sich immer auf dem aktuellen Stand halten können, um auf Veränderungen im Verhalten der Kunden oder der Konkurrenz schnell zu reagieren.
- [Methoden der Marktforschung](https://research.index.de/glossar/methoden-der-marktforschung/): Aus wissenschaftlicher Sicht unterscheidet man zwei Methoden der Marktforschung: die Field Research und die Desk Research. Beide dienen grundsätzlich dem gleichen Zweck, denn es geht immer um die systematisierte Sammlung, Analyse und Interpretation der erhobenen Daten. Sie dienen dazu, Märkte zu charakterisieren und die Einflussmöglichkeiten zu evaluieren. Der betrachtete Markt kann der Absatzmarkt sein, die Methoden der Marktforschung sind aber ebenso anwendbar für den Personalmarkt. Durch einen kontinuierlichen und systematischen Prozess wird eine hohe Objektivität gewährleistet. Die gängigen Methoden der Marktforschung sind wissenschaftlich fundiert und sollen die Basis legen für Marketingentscheidungen oder getroffene Entscheidungen untermauern.
- [Marktforschung Definition](https://research.index.de/glossar/marktforschung-definition/): Eine gängige Marktforschung Definition umfasst die systematische Sammlung und Analyse von Märkten und die Interpretation von Daten zum Zweck der Marktbeeinflussung. Durch die Marktforschung möchte man Informationen gewinnen über Marketingentscheidungen oder marktbezogene betriebswirtschaftliche Probleme lösen. Der Marktbegriff ist nach dieser Marktforschung Definition nicht beschränkt auf den Absatzmarkt im engeren Sinne. Vielmehr kann auch der Personalmarkt untersucht werden, wobei man die Meinungsforschung dann auch als Personalmarktforschung bezeichnet. Eine weitere übliche Definition der Marktforschung steht für den gesamten Prozess der Forschung. Sie basiert auf wissenschaftlichen Methoden und soll deshalb zu objektiven Ergebnissen führen. Dadurch lassen sich Marketingentscheidungen fundiert treffen oder absichern.
- [Marktanalyse Erstellen](https://research.index.de/glossar/marktanalyse-erstellen/): Wenn Sie bereits ein Unternehmen führen und mit den Zahlen nicht zufrieden sind oder expandieren möchten, ist es ebenfalls sehr wichtig eine Marktanalyse erstellen zu lassen. Denn diese hilft Ihnen dabei Ihr Angebot oder Service-Leistung zu optimieren oder umzustellen, um so die Nachfrage in Ihrem Zielgebiet besser erfüllen oder gar erhöhen zu können. Ebenso sind Analysen dieser Art auf Grund der Darstellungen von Gewinnen in der Zukunft sehr wichtig, wenn Sie einen Kredit beantragen möchten, um Ihr Geschäft zu starten oder auszubauen. Denn viele Banken setzen auf eine unabhängige Marktanalyse, um zu prüfen, ob der Kredit vergeben und die vereinbarten Raten realisiert werden können.
- [Marktanalyse Methoden](https://research.index.de/glossar/marktanalyse-methoden/): Jedes erfolgreiche Unternehmen nutzt verschiedenste Strategien, um gewinnbringend und effizient zu arbeiten. Mit den richtigen Marktanalyse Methoden klären Sie wichtige Fragen zu Wettbewerb und Marktpotenzial Ihres Unternehmens. Eine aussagekräftige Marktanalyse erfordert vor allem umfangreiches Material, das sich aus Daten, Zahlen und Informationen zusammensetzt.
- [Marktanalyse Definition](https://research.index.de/glossar/marktanalyse-definition/): Die gängige Marktanalyse Definition besagt, dass es sich bei dieser Analyse um eine methodische Untersuchung handelt, bei der die Stellung einzelner Firmen im gesamten Markt erforscht wird. Eine Marktanalyse dient dazu, Markttransparenz zu schaffen. So will man die Geschäftspolitik von einzelnen Unternehmen auf ein solides Fundament stellen. Die Marktanalyse Definition besagt auch, dass man sich immer für einen speziellen Markt und für bestimmte Produkte oder Wirtschaftszweige interessiert. Dabei geht es einerseits um die Aufwände, die auf den Bezugsmärkten entstehen und andererseits um den Bedarf und den Ertrag, der sich für den Absatzmarkt ergibt.Bei einer Marktanalyse Definition ist auch darauf zu achten, dass die Abgrenzung zur Marktforschung und Marktbeobachtung sauber gezogen wird. Bei der Marktanalyse handelt es sich um ein Teilgebiet der Marktforschung. Sie besteht in einer einmaligen Beobachtung von wichtigen Merkmalen des Marktes, um daraus eine Marktstruktur abzuleiten. Dabei bezieht sie sich immer auf einen bestimmten Zeitpunkt. Die Marktanalyse Definition steht auch für die Beschaffung von Daten über Marktanteile, Marktsegmente sowie Zielgruppen und auch Marktpotenziale. Die Marktforschung dagegen umfasst die systematische Untersuchung von genau definierten Teilmärkten. Das Ziel ist es, Informationen zu besorgen, die für eine bestimmte Ziel- und Instrumentalplanung von Bedeutung sind. Dagegen beleuchtet die Marktanalyse den statischen Aspekt, sie ist eine zeitpunktbezogene Untersuchung, bei der es um die Gliederung und die Größenverhältnisse des Marktes geht. Nach der neuesten Marktanalyse Definition wird die Untersuchung durchgeführt, wenn ein Produkt oder eine Dienstleistung neu einzuführen ist, wenn innerhalb des Produktlebenszyklus Fragen zu beantworten sind oder wenn wichtige Kennzahlen und Messgrößen nicht den geplanten Sollwerten zum Erfolg eines bestimmten Angebots nachkommen.
- [Field Research](https://research.index.de/glossar/field-research/): In der wissenschaftlichen Arbeit versteht man unter Field Research eine empirische Forschungsmethode, die sich auf neue und bisher noch nicht erfasste Daten konzentriert. Sie ist damit von der Sekundäranalyse – auch als Desk Research bezeichnet – abzugrenzen. Der große Vorteil der Primärforschung liegt darin, beliebige Daten zu erheben, die genau auf eine bestimmte Problemstellung zugeschnitten sind und die individuell interpretiert werden können. Das heißt, die Erhebungsmethode und das Instrument können so gestaltet werden, wie es für die Fragestellung angemessen ist. So können viele neue Daten gewonnen werden, die für den Arbeitgeber beispielsweise für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften ausschlaggebend sind. Man muss aber wissen, dass diese Methode deutlich zeitaufwändiger und kostenintensiver ist als das Desk Research. Eine Kosten-Nutzen-Abwägung ist also unbedingt angebracht, bevor man sich auf die Erhebung von neuen Daten konzentriert. Können Ihre Fragen nicht mit bereits erhobenen Daten beantwortet werden, gehen wir für sie ins „Feld“. Passend zu Ihrer Forschungsfrage wählen wir mit Ihnen zusammen die am besten geeignete Methode der Marktforschung oder deren Kombination und führen eine empirische Studie durch.
- [Desk Research](https://research.index.de/glossar/desk-research/): Desk Research ist Sekundärforschung, weil Daten aus einem vorhandenen Desk – einer Sammlung von Informationsquellen – bezogen werden. Bei der Primärforschung werden die Daten an der Basis ihrer Entstehung erhoben. Desk Research spielt unter anderem in der Personalmarktforschung eine Rolle. Durch angemessene Aufbereitung und Analyse erhobener Daten erforschen wir die objektiven Marktbedingungen und beantworten Ihre Fragen. Dabei greifen wir nicht nur auf die gängigen öffentlichen und privaten Anbieter von ökoskopischen Daten zu. Die enge Kooperation mit index Anzeigendaten ermöglicht uns den umfangreichen Zugang zu den wichtigsten und aktuellsten Stellenmarktdaten.
- [Branchenanalyse](https://research.index.de/glossar/branchenanalyse/): Die Branchenanalyse oder auch Branchenstrukturanalyse genannt wird genutzt um ein Verständnis für das Branchenumfeld eines Unternehmens zu erlangen. Bei einer Branchenanalyse wird ein klar abgegrenztes Marktsegment gründlich daraufhin analysiert und bewertet, welche wirtschaftliche Entwicklung dieser Bereich durchlebt, welches Marktpotenzial dieser mit sich bringt und welche Wettbewerber am Markt sind. Außerdem können verschiedene externe Einflüsse sowie Chancen und Risiken für das eigene Unternehmen identifiziert werden. Diese bilden eine wichtige Basis für eine (Neu-) Positionierung bzw. für den Einstieg in eine bestimmte Branche. Diese Analysen und Faktoren sind Teil der Marktforschung und eine wichtige Voraussetzung, um sich einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten und Optimierungen in einem Wirtschaftsbereich zu verschaffen.
- [Benchmarkanalyse Ziele und Vorteile](https://research.index.de/glossar/ziele-und-vorteile-der-benchmarkanalyse/): Benchmarking ist ein kontinuierlicher Wettbewerbsprozess für das eigene Unternehmen. Die Benchmarkanalyse ist dabei ein wichtiges Planungsinstrument, mit dem ein regelmäßiger Vergleich mit der „Klassenbesten Konkurrenz“ der eigenen Branche durchgeführt wird. Darüber hinaus ist auch ein Vergleich mit branchenfremden und mehreren Unternehmen gleichzeitig möglich. Der Benchmark ist hierbei der Referenz- oder Vergleichswert in Form von Kennzahlen, mit denen der Vergleich von Unternehmen, Betriebsabläufen, Unternehmensprozessen, Produkten und Dienstleistungen erst möglich wird.  Ohne diese Kennzahlen arbeiten Unternehmen mit unterschiedlichen Standards, auf deren Grundlage ein einheitlicher Vergleich nicht möglich wäre. Die meist verwendeten Vergleichsmethoden sind dabei „Best in Class“, der einen ausgewählten Standard beschreibt und die „Gap-Analyse“, mit der Leistungslücken aufgezeigt werden. Ein erfolgreich durchgeführtes Benchmarking erlaubt die Aufdeckung von Leistungsdefiziten, die zu optimierten Betriebs- und Prozessabläufen führt, welche sich auch positiv auf die Mitarbeitermotivation und die Arbeitgeberattraktivität niederschlägt.
- [Benchmarkanalyse](https://research.index.de/glossar/benchmarkanalyse/): Als Benchmarking bezeichnet man das Verfahren, bei dem das eigene Unternehmen – oder seine Produkte, Dienstleistungen sowie Prozesse und Methoden – mit anderen Unternehmen verglichen werden, um anschließend Maßnahmen zur Optimierung abzuleiten. Mit dem Begriff Benchmark ist dabei ein Vergleichs- oder Referenzwert gemeint. Der Referenzwert ist dabei in der Regel der beste der Branche, weshalb vom Best-Practice-Unternehmen gesprochen wird. Meist vergleicht man im Rahmen der Benchmarkanalyse nicht das gesamte Unternehmen, sondern vielmehr ausgewählte Prozesse. Das Ziel einer Benchmarkanalyse besteht darin, Verbesserungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen aufzudecken und umzusetzen. Gleichzeitig soll der Prozess der Benchmarkanalyse aber auch motivieren, weil die sehr gute Leistung des Best-Practice-Unternehmens als Ansporn dienen kann. Wenn das Benchmarking branchenübergreifend angewendet wird, kann es auch Teil der Branchenanalyse sowie Wettbewerbsanalyse sein und dient dazu die eigenen Wettbewerbsvorteile auszubauen.
- [Benchmarking Arten](https://research.index.de/glossar/benchmarking-arten/): Der Begriff des Benchmarkings fällt häufig, wenn Unternehmen herausfinden wollen, was andere Marktteilnehmer anders oder sogar besser machen. Deshalb definiert man das Benchmarking häufig als das Anstellen eines Vergleichs mit der Konkurrenz auf mindestens gleichem Niveau. Benchmarking wird zum Beispiel angewandt, um Strategien, Strukturen, Prozesse, Performance-Indikatoren, Produkte und Dienstleistungen oder Systeme und Methoden miteinander zu vergleichen. Im Prinzip gehört das Benchmarking also zur Marktanalyse, denn im Vergleich mit anderen Unternehmen findet man heraus, welche Position im Wettbewerb man als Unternehmen selbst hält und wo die Konkurrenz angesiedelt ist. Damit eine Benchmarkanalyse wirklich einen Mehrwert bringt, sollte bei allen Benchmarking Arten ein besserer Konkurrent herangezogen werden. Das Ziel des Benchmarks ist es, sich selbst durch den Vergleich mit einem anderen Unternehmen erheblich zu verbessern. Zu unterscheiden sind die Benchmarking Arten nach Produkt-Benchmarkings,  Performance-Benchmarkings und Strategische Benchmarkings, wobei jede Benchmarkanalyse abhängig von dem gewählten Partner intern oder extern durchgeführt werden kann. Allerdings gibt es in der Wissenschaft keine offizielle Unterteilung nach Benchmarking Arten.
- [Arbeitsmarktzahlen](https://research.index.de/glossar/arbeitsmarktzahlen/): Arbeitsmarktzahlen verändern sich stetig und werden von demografischen, kulturellen und wirtschaftlichen Faktoren maßgeblich beeinflusst. Auf dem Arbeitsmarkt treffen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften zusammen. Die Arbeitskraft wird in Qualifikationen und Zeiteinheiten angeboten, während andererseits die verfügbaren Arbeitsstellen angeboten werden. Auf dem Arbeitsmarkt ist die Arbeitskraft eine Ware, sie ist an den Menschen als ihren Träger gebunden. Die Besonderheit des Arbeitsmarktes liegt darin, dass immer der Träger der Arbeitskraft, der Mensch, und die Menschenwürde beachtet werden müssen.
- [Glossar](https://research.index.de/glossar/): Rund um die Personalmarktforschung gibt es eine Vielzahl von Begriffen, die auf den ersten Blick nicht gleich verständlich sind. Damit Sie den vollen Durchblick behalten, bietet index ein Glossar mit einer Übersicht über die wichtigsten und erklärungsbedürftigen Wörter rund um die Personalmarktforschung.
- [Candidate Insights](https://research.index.de/loesungen/candidate-insights/): Sie möchten wissen, wie Ihre Zielgruppe wirklich tickt?
- [Standortanalyse](https://research.index.de/loesungen/standortanalyse/): Eine fundierte Standortanalyse ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor für strategische Personalplanung und nachhaltige Fachkräftesicherung. Ob Unternehmen, Städte, IHKs oder Wirtschaftsförderungen - wer datenbasiert Standortentscheidungen treffen will, braucht präzise Informationen zu Bewerberpotenzial, Standortfaktoren, regionalen Arbeitsmarktdaten und dem Wettbewerb um Talente. Wir führen Standortanalysen durch und erstellen individuell abgestimmte Attraktivitätsvergleiche - von der Bedarfsermittlung über die Standortbewertung bis zur strategischen Empfehlung, zum Beispiel für Ihre Entwicklungs- und Förderprogramme.
- [Data-Driven Recruiting](https://research.index.de/loesungen/daten-driven-recruiting/): In einem engen Bewerbermarkt ist es entscheidend, Talente effizient und präzise anzusprechen. Unsere datengetriebenen Recruiting-Strategien analysieren den gesamten Bewerbungsprozess – von der Wahl der richtigen Kanäle bis zur Optimierung von Stellenanzeigen. So steigern Sie Qualität, senken Streuverluste und gewinnen schneller passende Kandidat:innen.
- [Daten für Content-Marketing](https://research.index.de/loesungen/daten-fuer-content-marketing/): Datenbasierte Inhalte für PR, Social Media, Blogs & mehr – zielgerichtet, relevant und wirkungsvoll

- [Kontakt](https://research.index.de/kontakt/): Fragen? Schreiben Sie uns!
Sie haben Fragen, Anregungen oder ein konkretes Anliegen zur Personalmarktforschung? Schreiben Sie uns – wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns zeitnah zurück.
- [Über uns](https://research.index.de/ueber-uns/): Unsere Stärke seit knapp drei Jahrzehnten: In einem sich ständig wandelnden Umfeld rund um Fachkräfte und Recruiting braucht es präzise Daten, fundierte Analysen und ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt. Wir sind spezialisiert auf qualitative und quantitative Analysen von Stellenanzeigen, regionale Fachkräfteanalysen sowie Berufsprofil- und Qualifikationsanalysen. Unsere Expertise in semantischen Analysemethoden und der Datenerhebung durch Befragungen und Experteninterviews fließt in Projektarbeiten ein.
- [Studien](https://research.index.de/studien/): Forschung mit Wirkung: Die Studienwelt von index Researchindex Research ist seit 2003 auf die Personalmarktforschung spezialisiert und bietet fundierte Studien zu Themen wie Arbeitsmarkt, Stellenmarkt, Recruiting und Employer Branding. Unsere Analysen unterstützen Unternehmen, Personaldienstleister und öffentliche Einrichtungen dabei, fundierte Entscheidungen im HR-Bereich zu treffen.
- [Skill- und Benefit-Analysen](https://research.index.de/loesungen/skill-und-benefit-analysen/): Kompetenzbedarfe erkennen und danach handeln
- [Arbeitsmarktanalyse](https://research.index.de/loesungen/arbeitsmarktanalyse/): Arbeitsmarktanalyse – fundierte Entscheidungen auf Basis echter Marktdaten
- [Datenschutzerklärung](https://research.index.de/datenschutz/): Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.
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